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Die komplexen Arbeitsgesetze und detaillierten Lohnabrechnungssysteme Deutschlands erfordern spezielle Expertise für Unternehmen mit internationalen Mitarbeitern. Als AdoptBusiness bieten wir umfassende Personalmanagement- und Lohnabrechnungsdienstleistungen für Arbeitgeber in Deutschland. Wir verfügen über tiefgreifende Expertise im Management von Mitarbeitern aus der Türkei und anderen Ländern in Übereinstimmung mit komplexen rechtlichen Anforderungen.
Das deutsche Arbeitsrecht verfügt über die detailliertesten Regelungen Europas bezüglich Arbeitnehmerrechte und Lohnabrechnungen. Als AdoptBusiness-Team verwalten wir professionell die Beschäftigungsprozesse internationaler Mitarbeiter in verschiedenen Visakategorien (18g EU Blue Card, 20a Chancenkarte, 18a-18b-18c qualifizierte Arbeitskategorien). Jede Mitarbeiterkategorie hat ihre eigenen spezifischen Lohnberechnungsmethoden, Steuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge.
Für EU Blue Card-Inhaber wenden wir bei den Lohnabrechnungen sorgfältig die besonderen Steuervorteile und Sozialversicherungsregelungen an, die sich aus ihrem Status als hochqualifizierte Arbeitnehmer ergeben. Wir verwalten detailliert die Lohnabrechnungen von Personal, das mit der Chancenkarte zu arbeiten beginnt, die Übergangsphasen, die Prozesse des Übergangs von der Arbeitserlaubnis zur Daueraufenthaltsgenehmigung und die Auswirkungen dieser Übergänge auf die Lohnabrechnung.
Bei den Lohnabrechnungen für qualifizierte Arbeitnehmer mit Berufsausbildung in der Kategorie 18a werden Berechnungen unter Berücksichtigung des deutschen Kammersystems und sektoraler Tarifverträge durchgeführt. Bei den Lohnabrechnungen für Fachkräfte mit akademischer Ausbildung in der Kategorie 18b verwalten wir professionell die Anerkennungsprozesse von Diplomen, die Anerkennung beruflicher Qualifikationen und deren Auswirkungen auf die Gehaltsniveaus.
Wir führen umfassend die Sozialversicherungsregistrierung, Krankenversicherungswahlen, Rentenpläne und Steuerklassenbestimmungen für internationale Mitarbeiter in Deutschland durch. Insbesondere planen wir im Rahmen von Doppelbesteuerungsabkommen optimal, um die Steuerverpflichtungen der Mitarbeiter sowohl in Deutschland als auch in ihren Heimatländern zu optimieren.
Dank des modernen digitalen Lohnabrechnungssystems von AdoptBusiness werden alle Personalinformationen in einer sicheren cloudbasierten Infrastruktur gespeichert und Echzeit-Berichterstattung ermöglicht. Arbeitgeber können Mitarbeiterlöhne, Steuererklärungen, Sozialversicherungsberichte und rechtliche Compliance-Status über die Online-Plattform verfolgen.
Wir verfolgen kontinuierlich die sich ständig aktualisierenden Regelungen im deutschen Arbeitsrecht und wenden sofort die erforderlichen Updates in Lohnabrechnungen und Personalmanagement an. Wir zeigen einen proaktiven Ansatz bei Themen wie Mindestlohnerhöhungen, Änderungen der Sozialversicherungsbeitragssätze, Steuersatzaktualisierungen und gesetzlichen Feiertagsregelungen.
Die Übertragung qualifizierter Arbeitskräfte nach Deutschland ist aufgrund dynamischer Geschäftsregeln und komplexer Vorschriften oft herausfordernd. Mit ADOPTBUSINESS können Sie diesen Prozess sicher steuern und Ihren Erfolg steigern.
Wir bieten End-to-End-Dienstleistungen von Rekrutierung bis Personalmanagement.
Mit unserem Netzwerk qualifizierter Talente aus visapflichtigen Ländern besetzen wir Ihre Schlüsselpositionen.
Wir gewährleisten volle Compliance mit deutschem Arbeitsrecht und komplexen Visaverfahren.
Durch moderne Plattformen und digitale Tools machen wir Ihre HR-Prozesse transparent und effizient.
Wir vermitteln Personal in Bereichen wie IT-Spezialisten, Ingenieure, Gesundheitspersonal, technische Fachkräfte und qualifizierte Berufe. Wir führen eine detaillierte Analyse durch, um Ihre Anforderungen exakt zu erfüllen.
Im Durchschnitt präsentieren wir Ihnen innerhalb von 3-6 Wochen passende Kandidaten. Die Dauer kann je nach spezifischen Anforderungen und Dringlichkeit variieren. Für dringende Bedürfnisse bieten wir beschleunigte Prozesse an.
Wir verwalten den gesamten Prozess von A bis Z, einschließlich Anerkennung von Abschlüssen, Referenzschreiben, Arbeitserlaubnisanträgen, Visa-Dokumenten und allen rechtlichen Unterlagen. Wir sorgen für eine gründliche Prüfung, um Lücken zu vermeiden.
Über unser spezielles Kundenportal können Sie den gesamten Prozess in Echtzeit verfolgen. Ihr persönlicher Berater informiert Sie zudem regelmäßig über alle Fortschritte.
Unsere Dienstleistungspakete sind individuell anpassbar. Nach einem ausführlichen Gespräch erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot. Wir bieten transparente Preisgestaltung mit erfolgsbasierten Zahlungsoptionen. Für Preisinformationen kontaktieren Sie uns bitte.
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